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校企合作工作考核制度(细则)

[2011-3-23 15:51:54] [字体: ]

校企合作工作考核制度(细则)

一、学院对各系校企合作工作考核制度的说明

1.为调动各系对工学交替、校企合作工作的积极性,使之更加规范化、制度化。学院将对各系实行考核,考核的内容主要包括:校企合作共建、人才培养、实践教学、师资培养等情况。并按照合同(协议)规定检查履行情况。

2.《校企合作工作考核制度(细则)》,是每年度衡量和考评各系工学交替、校企合作工作的主要依据;此外,各系应在每学年的年初向学院上报校企合作工作计划,年末上报工作总结,及时反映校企合作中取得的成绩和存在问题。

3.本办法的考评结论分为优秀、合格、不合格三种。旨在督促和鼓励各系紧紧抓住当地的经济发展的脉搏,积极加强与行业企业的交流与合作,办出我院高职特色,培养出适应行业和当地经济需要的高素质技能型专门人才。


二、各系(部)校企合作工作考核指标体系

一级指标

二级指标

考核等级

优秀

合格

不合格

1.组织领导

1.1组织机构

1.2管理制度

>8分

6-8分

<6分

2. 管理运行

2.1工作目标

2.2数据库建设

2.3信息平台建设

>12分

9-12分

<9分

3.专业共建

3.1 人才培养方案

3.2课程体系

3.3师资队伍

3.4校外实习基地

3.5订单培养

3.6顶岗实习

>28分

21-28分

<21分

4.产学研实体

4.1项目引进与管理

4.2产学研实体创办与管理

>8分

6-8分

<6分

5.社会服务

5.1双员培训

5.2企业员工继续教育培训

5.3技术服务

>12分

9-12分

<9分

6.特色与创新

6.1校企合作模式

6.2工学结合教学模式

>8分

6-8分

<6分

 

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